CEO 단상

일상에서 느끼는 사소한 점이나 좋아하는 글귀를 옮겨 보았습니다. 여러분과 공감대를 형성하는 곳입니다.

2022-08-08

롤모델

김종훈
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구성원 여러분


최성수 부사장의 단상을 등재합니다.


감사합니다.


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롤모델


일년중 가장 더운 8월이 되었습니다.

올해는 무더위가 일찍 시작되어 예년보다 더 많은 기간 동안 폭염에 시달려야 할 것 같으니 모두들 온열병과 냉방병에 유의하시고 건강과 재충전을 위해 휴가를 잘 활용하여야 하겠습니다.


우리는 살아가면서 막연하게 5년후, 10년후 그리고 20년후 내가 어떤 사람이 될 것인지에 대해 생각해 보기도 하고, 어떤 사람이 되었으면 하는지도 생각해 봅니다. 그런데 그 목표로 하는 지향점에 도달하기 위한 구체적이고 가시화된 방안을 갖고 있는 사람은 그리 많지 않은 것 같습니다. 모두들 무언가를 달성하기 위해 나름대로의 방법으로 노력하고 있지만, 달성하기 위한 과정이나 방법은 막연하고 불분명한 경우가 대부분이지 않을까 생각합니다. 그렇기 때문에 때로는 벽에 부딪히거나 방향이 모호해져 헤매기도 합니다. 

이럴 때 우리에게 큰 힘이 되어 주고 우리에게 방향을 제시해 주는 좋은 방법 중 하나가 롤모델을 선정하는 것이라 생각합니다. 롤모델은 목표에 도달하는 과정이나 방법을 가시적으로 보여 줌으로써 목표달성 가능성을 높여 주기 때문입니다. 


회사는 비전을 설정하고 그 비전을 달성하기 위한 전략을 수립합니다. 그리고 구체적인 action plan을 설정하여 실행하게 됩니다. 그 과정에서 필요한 경우에는 벤치마킹을 통해 타기업의 우수한 사례를 활용하기도 합니다.


개인도 마찬가지입니다.

개인의 경우에도 우선 자기 인생의 큰 그림을 그려야 합니다. 큰 그림이 있어야 본인이 어떤 방향으로 가야 할 지 지향점이 정해지게 될 테니까요. 그리고 그 지향점에 도달하기 위한 방법이나 과정을 찾아내 실행하게 되는데, 그 방법이나 과정을 구체화하는 방안중의 하나가 바로 롤모델을 설정하여 벤치마킹하고 따라 하는 것입니다.


롤모델을 설정하는 방법으로는 본인이 존경하는 사람 혹은 되고 싶은 사람, 예를 들면 이순신 장군, 에디슨 등을 대상으로 선정하여 그 사람에게서 배울 점이 무엇인지, 그 사람처럼 되기 위해서는 어떻게 해야 하는 것인지를 구체화하여 실행하는 것입니다. 

그러나 이 방법의 문제는 대상으로 선정한 사람이 내가 추구하고자 하는 지향점을 어느 정도는 제시해 주지만, 그 사람과 현재의 나와는 커다란 격차가 있기 때문에 그 격차를 메꾸는 방법을 구체화하지 않으면 막연한 방향 제시에 그친다는 것입니다. 


따라서 롤모델은 현재의 내가 일정기간 노력하면 달성할 수 있다고 생각되는 대상을 선정하여 단계적으로 접근하는 것이 보다 현실적인 방법이라 생각합니다. 즉 5년후, 10년후의 나의 목표가 될 만한 사람을 각각 5년후, 10년후의 롤모델로 정하고 그 사람을 벤치마킹하고 따라 하는 것이며, 그 대상은 내 주위에 있는 사람 중에서, 특히 회사내의 선배들 중에서 롤모델의 대상을 선정하는 것이 보다 접근 가능하고 효과적인 방법이지 않을까 생각합니다. 

예를 들어 5년 선배, 10년 선배, 20년 선배 중에서 5년후, 10년후, 20년후에 내가 되었으면 하는 사람을 롤모델로 선정하고 그 사람이 어떤 역량을 갖고 있고 어떤 방법으로 노력해서 현재 상황에 도달했는지를 관찰하고 벤치마킹을 한다면 나의 20년간의 CDP(Career Development Plan)가 자연스럽게 수립될 것이고 각 시기별로 내가 도달하고자 하는 목표에 달성하는 방법이 훨씬 더 구체적이고 가시화될 것입니다. 따라서 혼자 하는 것보다는 보다 더 확신을 갖고 수월하게 목표를 달성할 수 있을 것입니다.


아시다시피 탁월한 인재는 회사가 만들어 주는 게 아니라 본인 스스로 노력하여 역량을 갖춰야 하는 것입니다. 그리고 그 길 또한 본인이 찾아야 하는 것입니다.

지금 롤모델이 없으신가요? 그렇다면, 바로 찾아 보시죠. 우리 주위에는 훌륭한 스승이 많이 있고 그를 잘 활용하면 빠른 시일 내에 더 높은 수준의 역량을 보유할 수 있을 것입니다.


구성원 여러분

본인이 누군가의 롤모델이 될만한 역량을 보유하고 있고 그만한 수준에 도달했다고 생각합니까? 

만약에 그렇지 못하다고 생각되면 더 노력하여 롤모델이 될 수 있도록 역량을 축적합시다. 내가 성장하여 누군가의 롤모델이 되어 그 사람을 이끌어 줄 수 있다면, 자긍심과 보람을 느끼게 될 것입니다.  

롤모델이 될 만하다고 생각하고 있다면 만족하지 말고 더 많은 역량과 더 높은 수준을 보유할 수 있도록 더 정진하기 바랍니다. 

왜냐하면 누군가가 당신을 롤모델로 하여 열심히 달려 오고 있는데 당신의 모습이 흔들리거나 정체한다면 당신을 따르고 있는 그 사람의 방향도 흔들릴 테고 실망감도 커질 것이기 때문입니다. 롤모델로서의 모습을 지속적으로 제공하여 후배의 앞 길을 밝혀 준다면 우리회사에 탁월한 인재가 또 한 명 증가하게 되고 우리 회사의 역량도 한층 더 높아지게 될 것입니다.


이러한 의미에서 우리 모두 누군가의 롤모델이 되기 위해 노력하여야 하겠고 누군가의 롤모델로서 더 성장하도록 노력하여야 하겠습니다. 

그리고 지금부터라도 누군가를 마음속의 롤모델로 선정하여 자신의 성장을 위해 노력해 보는 것은 어떨까요?


감사합니다.



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행복을 팝니다 


                                                -김설하-



그대를 향해 작은 물방울로 태어나 

대지를 적시는 촉촉한 빗물 되어 이 세상에 왔습니다.  


그대 지나는 개여울 따라 

청아하고 고운 천상의 소리 

아침의 노래가 되겠어요 

들리시나요 

행복입니다.  


은빛 햇살 반짝이는 냇가 

은사시나무 이파리 풀피리 불면 

하느작대는 꽃 풀의 향기 품은 바람결 

그대 숨결로 호흡하는 맑은 이슬입니다 

들리시나요

행복입니다.  


고동의 깊은 속삭임 귓전을 맴돌고 

석양으로 물든 노을 빛 바다 드넓은 가슴으로 안아주려니 

오랜 세월 철썩 이며 지켜온 파도의 말 

행복을 팝니다.  


이 향기롭고 아름다운 세상 

함께 사는 그대가 선물이기에 

값은 치르지 않아도 됩니다.  


절대 놓지 마세요 

행복은 이제 당신 것입니다 

언제나 언제까지나.