소개

한미글로벌을 설립하여 지금까지의 경영과정을 안내해 드립니다.

intro

시장개척자, 김종훈 회장

1996년 세계적인 CM 기업인 美 파슨스(Parsons)사와 합작을 통해 한미글로벌(前 한미파슨스) 설립을 주도하였고, 국내 건설산업에 처음으로 선진 건설관리기법인 CM(Construction Management : 건설사업관리)을 도입하여 새로운 시장을 개척하고 확장하여 왔습니다. 다양한 현장 경험과 선진적인 이론을 기반으로 강력한 리더십을 발휘하며 국내외 1,800 여 개의 CM 프로젝트를 성공적으로 수행하여 그 효과를 입증하였으며, 한미글로벌을 명실상부한 국내 최고의 CM 기업으로 성장시켰습니다.

또한 2020년까지 Global Top CM/PM회사가 되겠다는 도전적인 비전으로 사업을 전개한 결과 미국을 포함 총 50여개국에 진출하여 세계 13위 CM회사로 랭크(2016년 미국 ENR 선정, 미국 제외)되었고, 2011년 미국 종합엔지니어링사인 오택(Otak; 구성원 400명, 6,000만 달러 매출)을 인수하여 건설 엔지니어링 역량을 강화하여 글로벌 CM기업으로 도약하는 발판을 마련하였고, 친환경컨설팅 기업인 ㈜에코시안을 인수하여 환경분야의 역량을 강화하였고 건축설계사인 Iarc를 인수 하는 등 TSP(Total Solution Provider)로서의 핵심역량을 강화하였습니다.

월드컵경기장

CM전도사, 김종훈 회장

2002년 서울상암동 월드컵 주경기장의 CM을 수행하여 성공적인 월드컵 개최에 이바지한 공로로 정부로부터 체육포장을 수상하기도 한 그는, 국내 건설산업에 CM을 정착시키기 위한 지속적인 노력을 경주해 오고 있어 관련 업계에서는'CM 전도사'로 통하고 있으며, 건설업계의 오피니언 리더로서 건설 분야 혁신을 선도하였고 한국 건설산업의 선진화를 위한 비전을 제시하였습니다. 건설전략연구소 설립을 통한 활발한 산학 협동 연구와 국책과제 연구 수행, 다수의 건설 혁신 관련 서적 발간, 국제세미나 개최를 통하여 건설산업의 혁신과 선진 건설기술의 국내 도입 및 정착에 선도적인 역할을 수행하는 한편, 민간 주도의 건설 혁신 방안 모색을 위해 총 235개 관련 기업 및 단체가 참여하는 건설산업비전포럼(CVF, Construction Vision Forum)의 설립을 주도하고 공동대표로서 운영을 주도하고 있습니다.

또한, 국토해양부 주도로 설립한 민관 합동 혁신 기구인 건설산업 선진화위원회의 위원장 역할을 수행하여 한국 건설의 미래 제안인 ‘건설선진화 2020‘ 수립을 주도하는 등 건설업계의 혁신가이자 오피니언 리더로서 건설산업 선진화를 주도하였고, 서울대와 공동으로 건설현장의 실무 수행 역량을 갖춘 차세대 건설 기술 인력을 양성하기 위한 차세대건설리더아카데미를 설립하고 운영함으로써 이론과 실무를 겸비한 건설 인재를 양성하고 있습니다.

 

제2롯데월드

초고층빌딩 전문가, 김종훈 회장

김종훈 회장은 국제적으로 인정받는 초고층 건물 전문가로서 우리나라 초고층 건물 건설 분야에 지대한 기여를 하였습니다. 건설 당시 세계 최고 빌딩이었던 말레이시아의 KLCC(페트로나스 트윈 타워) 현장 책임자로서 역량을 유감없이 발휘하여 국제적인 초고층 전문가로서 인정받았을 뿐 아니라, 후진 양성에도 힘을 기울여 이때 함께 근무했던 현장 구성원들이 초고층 건설 전문가로서 당시 세계 최고빌딩이며 한국 해외건설의 자랑스러운 프로젝트인 ‘부르즈 칼리파(Burj Khalifa)’ 건설의 현장소장을 담당하기도 하였습니다. 이후, 초고층 건설의 전문 기술력을 인정받아 타워팰리스 등 50층 이상 국내 초고층 빌딩 중 70% 이상 프로젝트의 건설사업관리(CM, Construction Management)를 맡아 성공적으로 수행함으로써 국내 초고층 건설 활성화에 지대한 공헌을 하였습니다. 초고층 건설 기술은 건설산업 전반에 대한 기술 파급 효과가 매우 크기 때문에 우리나라 건설산업의 선진화와 기술력 제고에 크게 기여를 하게 된 것입니다.

 

혁신전문가, 김종훈 회장

김종훈 회장은 강력한 리더십을 바탕으로 체계적인 경영 혁신 인프라를 구축하고 지속적으로 혁신 활동을 추진해 온 결과, 괄목할만한 생산성 향상과 함께 지속 성장을 가능케 하는 조직 내부 역량 강화를 달성하였습니다. 이러한 성과는 한미글로벌의 비전인'Excellent People에 의한 Excellent Company'를 달성하기 위해 행복경영을 비롯한 KMS(지식경영), BSC(성과관리시스템), PMIS(건설사업관리 시스템) 등 다양한 선진 혁신 경영시스템을 접목한 결과라고 할 수 있습니다. 이 밖에도, 회사 창립 초기부터 기업의 사회적 책임과 역할을 강조하며 구성원들과 함께 매월 사회공헌활동에 직접 참여하고 있을 뿐만 아니라, 업(業)의 특성을 살려 노후화된 사회복지 시설을 개선하는 활동을 전개해온 김 회장은 2010년 3월 사회복지법인 ‘따뜻한동행‘을 설립하여 더욱 체계적인 복지사업을 전개하고 있습니다. 2010년 9월에는 전․현직 대기업 CEO들을 주축으로 기업경영을 통해 축적한 지식과 경험을 사회에 환원하는 ’CEO 지식나눔‘을 설립하여 차세대 리더들에게 멘토링과 코칭을 수행하고 있습니다.